Сообщений в теме: 4

[Flanker]

"Microsoft" и рабский труд.

На Kotaku пишут про обвинения в адрес китайской компании KYE, которая производит продукты для Microsoft – геймпады, мыши, клавиатуры. Сотрудники там числятся на положении рабов, работают по 90 часов в неделю, получая по 52 цента в час (где-то 200 долларов в месяц), им запрещено ходить в туалет во время работы и покидать территорию завода. Живут в общежитиях по 14 человек в комнате, подвергаются избиениям и сексуальному насилию. И еще им запрещено ходить по газонам.

А кое-кто еще жаловался на Foxconn, который делает продукты Apple. Впрочем, Foxconn тоже аутсорсит свои заказы в KYE, в том числе и по Apple.

Источник: http://segal.livejou...om/1062541.html

Материалы по статье: http://kotaku.com/55...-like-prisoners
Официальный отчет: http://www.nlcnet.org/reports?id=0034

P.S. Кстати, вы все очень хорошо знакомы с продукцией этой фирмы. Большинство из вас ею пользуется. Это клавиатуры, мыши и прочие аксессуары с торговой маркой "Genius".

[Flanker]

Испанская марка модной одежды Zara обвиняется в использовании "рабского труда" на фабриках в Бразилии

20.08.2011

Компания Zara выплатит денежные компенсации рабочим из города Сан-Паулу, чьи условия труда были признаны рабскими, сообщает британская газета Daily Telegraph.

Как показало расследование ведомства по надзору за условиями труда, концерн - производитель текстиля мало платил рабочим, которые шьют одежду его марки, и заставлял их работать в жалких условиях.

Zara упрекают в том, что на ее предприятиях в регионе Сан-Паулу рабочие-нелегалы работали по 16 часов в сутки. В городе Американа, в 130 километрах южнее Сан-Паулу, были обнаружены 14 боливийцев и один перуанец, которые работали в условиях, прямо угрожающих их здоровью. Одному из этих рабочих было всего 14 лет.

Следствие также установило, что Zara пользовалась услугами бразильского подрядчика, который, в свою очередь, был связан со многими нелегальными швейными фирмами.

О боливийцах сообщают, что их фактически освободили из рабства. Эмигрантам приходилось работать по 14-16 часов в сутки в антисанитарных условиях, получая от 150 до 300 долларов в месяц, хотя минимальный уровень зарплаты в Бразилии равен 344 долларам. Рабочих вербовали на их родине обещаниями лучшей жизни в Бразилии.

В самом Сан-Паулу следователи обнаружили еще две швейные фирмы, работники которых в недостойных условиях шили одежду для Zara.

Испанский концерн Inditex, который благодаря марке Zara стал крупнейшим в мире производителем одежды, признал, что нарушения есть, но обвиняет в них своего подрядчика. Между тем в Бразилии из-за многочисленных других нарушений на ZARA уже 52 раз накладывались штрафы.

Ренато Бигнами, представитель министерства труда и занятости Бразилии, заявил, что был раскрыт "классический случай иммигрантской потогонной фабрики", где рабочих "угрозами, принуждением, физическим насилием заставляют работать за гроши, чтобы поднять производительность труда". Многие из них месяцами не могли расплатиться с контрабандистами, которые нелегально ввезли их в страну.

Компания Inditex подтвердила, что выплатит рабочим компенсацию и будет работать над "предотвращением подобных случаев в будущем".

Inditex, которому принадлежат также модные марки Massimo Dutti и Bershka, является семейным бизнесом, основанным в 1975 Амансио Ортегой. 75-летний Ортега - самый богатый человек Испании, занимает 7-е место в списке миллиардеров Forbes с состоянием в 31 миллиарда долларов.

Zara, популярный бренд одежды среднего класса, имеет 1540 магазинов во всем мире.

Источник: http://www.newsru.co...g2011/zara.html

[Flanker]

Foxconn натягивает сетки возле общежитий во избежание самоубийств рабочих

01.07.2010

В последнее время у всех на слуху не слишком приятные события вокруг крупного тайваньского OEM-производителя электроники Foxconn. Напомним, за текущий год среди работников компании было зафиксировано уже двенадцать случаев попыток самоубийств, десять из которых завершились смертью сотрудников.

Основными причинами столь отчаянных действий со стороны сотрудников компании являются низкие заработки и тяжелые условия труда, что для Китая далеко не является редкостью. Впрочем, руководство Foxconn винит в серии инцидентов средства массовой информации, которые якобы сами навязали людям такой подход к решению проблем. Не так давно в качестве меры по повышению мотивации сотрудников компания подняла зарплаты примерно на 20%. А вот сейчас стало известно, что для предотвращения суицидов вокруг рабочих общежитий натянули специальные сетки, не дающие работникам разбиться в случае выпрыгивания из окна. Мера, конечно, действенная, но вряд ли она спасет отчаявшегося человека, так как способов самоубийства существует масса.

Источник: http://www.3dnews.ru...biystv-rabochih

[Flanker]

Сотни работников камбоджийской швейной фабрики падают в обморок по неизвестной причине

26.08.2011

Рабочие швейной фабрики в Камбодже в массовом порядке потеряли сознание на своих местах в цеху. Причем произошло это уже во второй раз подряд, и точные причины этого явления установить пока не удается, передает РИА "Новости".

Даже специалисты по усовершенствованию условий труда не могут пока разобраться в происходящем на фабрике-поставщике шведской компании H&M, производящей модную одежду.

Во вторник около ста рабочих фабрики одновременно потеряли сознание в цеху. В четверг произошел еще один подобный эпизод, когда сначала потеряли сознание двое рабочих, а вслед за ними без сознания упали со своих мест еще 196 человек. Все 198 пострадавших были госпитализированы.

Представители Международной организации труда (МОТ) подозревают, что причиной случившегося могло стать переутомление или недоедание. Рабочие получают всего 30 центов в час при 48-часовой рабочей неделе. При камбоджийских ценах на продукты питания заработка может хватить на еду, однако на другие необходимые затраты его может быть недостаточно. Проблема может состоять в том, что рабочие, желая увеличить свой заработок, работают сверхурочно и при этом пропускают обед.

"Мы не заставляем наших работников работать сверхурочно. Они падают в обморок, потому что у многих из них просто слабое здоровье", - заявил в пятницу газете Ин Мон, сотрудник администрации предприятия, отвечающий за кадры. Но МОТ утверждает, что недоедание не сводится к судьбе рабочих, которые упали, возможно, именно в голодные обмороки - она гораздо шире.

Представитель шведской головной компании в пятницу заявил, что "ни сотрудники компании, ни эксперты МОТ пока не нашли достоверного объяснения этим происшествиям", говорится в сообщении газеты The Pnom Penh Post.

"Случаев массовой потери сознания скоро будет еще больше", - заявил в пятницу президент Камбоджийской Ассоциации профсоюзов Ать Тхон, слова которого цитирует издание. "Инфляция "съедает" заработок и рабочие текстильных и швейных предприятий работают сверхурочно и не останавливают работу даже в обеденный перерыв", - сказал он.

Тем не менее, некоторые эксперты связывают массовую одновременную потерю сознания с выделением химических веществ при производстве и покраске тканей, тем более, что несколько госпитализированных рабочих говорили о том, что перед обмороком почувствовали какой-то резкий и неприятный запах, исходивший от материала, с которым они работали.

Усталость и пропущенные обеды, безусловно, могли усилить реакцию ослабленного организма на неизвестное химическое вещество, которое могло выделиться при обработке тканей, и из-за недостаточной вентиляции, задержаться в цеху достаточное время для того, чтобы люди успели его вдохнуть в опасной концентрации и потерять сознание, говорится в сообщении.

В том же номере газеты помещена статья о чудовищных условиях, в которые попадают камбоджийские рабочие в Малайзии. На видеоконференции, которую организовали члены оппозиционной партии, они услышали рассказ остающейся в Малайзии и помещенной там в приют 27-летней Хак Срей Мао. По ее словам, работать она устроилась через агентство. На предприятии, куда ее направили, ей приставляли нож к горлу, связывали веревкой, били по голове, заставляли работать до часа ночи и почти не давали еды. При этом никакой зарплаты она не видела - все деньги забирало агентство. Теперь она хочет вернуться в Камбоджу, чтобы найти сына, которого она не видела пять лет. На заработки она подалась, оставив ребенка на руках у его дедушек и бабушек, когда ему было три месяца, но теперь этих родственников уже нет в живых.

Другая работница, 30-летняя Мао Весна, рассказала, как агентство, на которое она работала в течение двух лет, оставило ее без зарплаты, бросив в аэропорту. Она самостоятельно доказала через суд, что ее подпись в получении денег была подделана и никаких денег ей не платили. Но вернуться из Малайзии она не может - проигравшая сторона, не желая выплачивать ей деньги, обжаловала решение, и до окончательного вердикта суд не позволяет ей покинуть страну.

Источник: http://www.newsru.co...1/pnompenh.html

[Flanker]

От права на труд к крепостному праву

Сегодня "Коммерсантъ" уведомил своих читателей, что Комитет Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) по рынку труда и кадровым стратегиям, возглавляемый миллиардером Михаилом Прохоровым, представил проект концепции нового Трудового кодекса. Промышленники считают, что якобы существующий Трудовой Кодекс, во многом основанный еще на советском трудовом праве, является причиной замедления экономического роста в России.

Да, да, вы не ослышались, именно так считают наши ведущие промышленники!

Сильнейший мировой экономический кризис и финансовые спекуляции, бездарное управление страной и разрушение лучшей экономики мира, неимоверная жадность капиталистов и их стремление к прибыли любой ценой, уничтожение интеллектуального потенциала страны и катастрофическая утрата за последние 20 лет миллионов высококвалифицированных рабочих, без наличия которых говорить о современной высокотехнологичной экономике вообще бессмысленно – все это экономику нашей страны ничуть тормозит, а, видимо, исключительно ускоряет. А вот Трудовой Кодекс - он, оказывается, главная причина всех неудач нашей власти и нашего бизнеса на экономическом поприще, это он препятствует модернизации нашей страны!

Так что же, по мнению наших промышленников-капиталистов, в существующем Трудовом кодексе мешает им больше всего? Оказывается, больше всего нашим капиталистам не по нраву ограничения на заключение срочных трудовых договоров в части времени отдыха и рабочего времени. Вот оно что! Право наемных рабочих на отдых и на нормальную человеческую жизнь – вот что вызывает возмущение у нашей крупной буржуазии и олигархии!

Капиталисты также полагают, что сверхурочная работа должна регулироваться не только ТК, но и работодателем совместно с сотрудником в том случае, когда "работник сам хочет и может работать более длительное время". А если работник не хочет или не может работать сверхурочно, если он, простите за наглость – устал, если у него семья и дети, которые требуют его внимания и заботы – то «вперед на выход», так? Видимо, именно такое свое право - право работодателя уволить работника в любой момент, и имеют в виду господа прохоровы.

Одно из предложений РСПП - 60-часовая рабочая неделя. Так и хочется спросить господ капиталистов – а вы сами-то пробовали работать 6 дней в неделю по 10 часов ежедневно? А если пробовали, долго ли протянули? Вы нам теперь что – в позапрошлый век предлагаете вернуться, что ли? С такой трудовой неделей и до средней продолжительности жизни в стране в 32 года не мудрено докатиться. 60-часовая рабочей неделя это же настоящий геноцид собственного народа! Куда вы катитесь, граждане капиталисты? В фашизм, в новое крепостное право? Вы туда тащите свою страну и ее народ?

Кроме того, работодатели предложили включить в содержание трудового договора "достижение определенных результатов труда, необходимых работодателю". Это как, простите? «Просверли дырочку, но так, чтобы мне понравилось», так что ли? А не понравится – не заплачу. Чем не устраивает наших вконец оборзевших капиталистов содержание существующих трудовых договоров? Там есть все, что требуется для дела – оговорены все обязательства работника, дан весь перечень его работ, установлены сроки и порядок выполнения работ и др. Что не так то? А вот что – самодурство работодателя ограничено! Существующий Трудовой Кодекс не позволяет чрезмерно нагло изгаляться над наемными работниками, не позволяет усиливать эксплуатацию наемного персонала без меры и совести, как того очень жаждут господа прохоровы.

Что движет этими господами? Что заставляет их изобретать все новые и новые законы, отбирая у людей последний грош? Жадность, жадность и еще раз жадность! Им до слез жалко даже тех копеек, которые они сейчас вынуждены платить за работу своим наемным работникам. Ограбив трудовой советский народ в начале 90-х годов, присвоив все созданное им в стране богатство, эти паразиты, видимо, не успокоятся, пока совсем не уморят людей с голоду.

Интересно, что наши продажные профсоюзы уже успели отметиться - Глава Союза профсоюзов России Анатолий Иванов поддержал все изменения, предложенные капиталистами. Глава Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков пока кокетничает с буржуазией, заявляя, что "попытки Прохорова не пройдут" и прежние прохоровские "завирательные" идеи профсоюзы обсуждать не станут. Но РСПП почему-то не сомневается в успешном принятии своих предложений.

Миллиардер Прохоров уже не раз предлагал изменить ТК. Так, весной прошлого года он пожаловался на жесткое трудовое законодательство, которое, по его мнению, сдерживает модернизацию производства. Весной этого года он предложил полностью пересмотреть Трудовой кодекс. Тогда глава ФНПР Шмаков назвал предложения бизнесмена "дурацкими", однако пообещал рассмотреть их в том случае, если Прохоров представит более конкретные идеи.

Госдума также уже пообещала рассмотреть некоторые предложения Прохорова в начале января будущего года. В том, что ее решение будет положительным, сомневаться отчего-то не приходится. Не откажет олигархам и президент, вне зависимости от того, кто будет избран на этот пост в марте будущего года.

В капиталистической стране, какой является Россия, во власти нет и никогда не будет никого, кто бы не на словах, а на деле защищал интересы трудового народа. Других просто изначально не допускают во власть.

Совершенно очевидно, что предлагаемый РСПП проект концепции нового Трудового кодекса, направлен на многократное усиление степени эксплуатации наемных рабочих, на серьезное ограничение их человеческих, экономических и социальных прав. Эта концепция нового Трудового кодекса, если она будет принята правительством, увеличит в несколько раз прямую и скрытую безработицу в стране, усилит социальное расслоение в обществе, приведет к еще большему обнищанию населения, поставит подавляющее большинство населения страны –десятки миллионов людей в положение полуголодного существования.

Принятие прохоровского Трудового кодекса для нашей страны будет означать на деле новое крепостное право для всех людей труда, для всех наемных работников. Это будет не жизнь, а медленная смерть.

Значит, выход у нас остается только один – самим объединяться и организовываться на борьбу за свои права. И опорой в этой борьбе нам может быть только партия трудового народа, партия настоящих коммунистов, идущих путем В.И.Ленина к победе социализма в нашей стране.

Л.Сокольский

Источник: http://red.gklforum....12-24&Itemid=75